金三银四，又迎来一年一度的招聘旺季。

开年 XR 产业虽有一系列不利负面传闻，但以苹果 VR/MR 产品即将发布上市的重磅消息也在以积极有利的一面影响着行业。

2023 年，处于产业发展前中期的 XR 行业，仍需大量人才投入，不断创新，开拓市场。据了解目前不少 XR 企业，仍有不少高薪 HC。作为一个极具未来前景的科技产业，XR 产业在整个低迷的科技、互联网招聘市场中，无疑也是一个不可忽视的存在。

为方便企业与人才更精准地对接，VR陀螺设立VR/AR企业春季招聘专题，发布招聘信息，内附联系方式，求职者可直接向企业HR咨询投递简历。

【春季招聘系列信息将持续收集至3月底，如有需求请联系陀螺君：余鱼 13510454099 发布需求】（更多职位信息，可点击VR陀螺官网“XR企业春季招聘专题”查看）

【谷东科技招聘信息】

岗位一：光学研发总监

薪资：面议

工作地点：北京

岗位职责：

1.负责指导部门近眼显示与光学研发；

2.协调内外部资源，保证光学产品、项目按时交付，对最终质量负责；

3.收集研究行业前沿技术，出席光学相关学术交流会议、论坛，演讲及课题汇报；

4.对部门工作进行有效的分析、评估及考核。

任职要求：

1.统招博士学历，光学相关专业，有AR/VR/MR行业经验；

2.在全息光栅、光路搭建、光学成像、光学制备工艺及质量评估方向有实际的项目经验；

3.较强的主动沟通、协调及管理能力、自驱力和创新思维；

4.国内外光学行业、技术保持高度关注，了解业内最新技术，有丰富的供应链及上下游人脉资源；

岗位二： 硬件研发总监

薪资：面议

工作地点：广州

岗位职责：

1.负责硬件研发部门（结构、ID、驱动、硬件开发、系统算法）团队管理，组织并指导研发团队整机开发，关键技术点公关，提供技术支持；负责硬件研发团队管理、考核及团队建设，寻找、协调内外部资源，对硬件研发交付最终质量负责；

2.摸底研究AR行业内技术，组织团队进行项目立项、技术选型、评审及风险预判；

3.指导研发部门在产品质量、性能、竞争力等方向不断提升并进行竞品分析、测试；

4.对公司管理层、内部研发团队及部门、合作伙伴进行主动有效的沟通，确保信息准确一致，资源配置合理高效，及风险预警反馈；

5.与产品部门对外输出产品亮点、优势，能够在研发角度支持销售业务拉通内外部资源。

任职要求：

1.本科及硕士以上学历，电子及计算机等相关专业，有AR/VR/MR行业经验，同时具备大厂和创业公司背景优先；

2.有大硬件研发团队管理经验，必须具有硬件电路、外射、摄像头、IMU、MIC、屏显等技术研发背景，在结构、ID、驱动等技术方面能够进行指导及风险判断；

3.具备积极主动沟通的习惯，较强的项目管理、把控经验，能够很好的管理团队，对团队人员选拔、晋升及优化；具备较强的自驱力，不拘小节勇于担当，积极乐观；

4.具备较强的问题解决能力、方法，具有丰富的行业技术、人脉、供应链资源（元器件、上下游厂商），带领团队高效研发，保障项目如期交付；

岗位三： CTO

薪资：面议

工作地点：广州

岗位职责：

1.负责规划技术研发方向、前瞻性技术研究及输出文件（方案）纲领，确保公司技术在行业内的前沿性；

2.代表公司出席重要会议、行业报告会、课题汇报、演讲；

3.负责公司研发团队管理，包括研发人员绩效管理、统筹协调各部门工作，构建高效、有竞争力团队氛围；

4.参与重大项目洽谈，负责研发项目的技术选型（指导）、立项、风险评估、交付等流程严格把控，协调统筹内外部资源确保各研发任务顺利完成；

5.参与公司决策、参加高管层日常会议，负责研发团队建设与整体技能的提升；

任职要求：

1.国外知名高校博士学历，电子、计算机相关专业，同时具备大厂及创业公司背景优先；

2.良好的沟通表达及演讲能力，有课题汇报、论坛、发布会等演讲经验及重大项目申报、前瞻性技术文案输出能力；

3.具备较强的团队管理及项目管理能力；

4.擅长计算机视觉、VSLAM、3D点云等技术，有实际项目或产品落地经验；

5.乐观积极、自驱力强。

岗位四： HRD

薪资：面议

工作地点：广州

岗位职责：

1.规划公司人力资源架构，推动公司业务增长、组织建设与发展，主动发现并调整组织架构图中问题，进行合理化配置；

2.对绩效及激励制度进行合理的诊断、调整、优化及有效的落地实施；

3.提升公司人效产出，及时进行人员和部门的调整、优化及补充；

4.定期输出数字化、量化的人资状况分析并提出有效的方案，达到同行业人力资源领先水平；

5.保障核心、重要岗位按时按量完成招聘；提出有效的方案或制度，形成公司、部门、员工不断学习、提升的氛围；

6.认同并带领人力资源部建设强执行、高效、拉新的团队氛围；能够对各部门负责人进行有效的考核、评价、提升及优化。

任职要求：

1.本科及硕士以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有AR/VR/MR行业经验，同时具备大厂和创业公司背景，有架构调整、人力资源制度变革经验优先！

2.具备较强的执行力，抗压能力及较强的主动沟通习惯，自驱动力强；

3.有管理层、海外人才、研发专家等高端岗位资源或招聘经验，能够指导团队进行稀缺岗位的招聘，具备良好的创新思维及责任心；

4.学习能力强，对公司发展不同阶段的人力资源管理有实际全盘管理和项目落地经验；

5.具备创业者心态，有担当，经历过公司快速发展阶段团队调整、优化及补充经验优先！

岗位五： 市场总监

薪资：面议

工作地点：广州

岗位职责：

1.深入理解AR行业，负责行业调研分析，梳理公司品牌业务、产品定位并进行包装输出；

2.制定公司品牌标准及市场部各项标准和规范，包括不限于文案、图片、视频、排版等等；

3.品牌形象包装设计及品牌定位研究；把握网络、会销、媒体策划推广;

4.负责线上线下活动的组织、策划、实施及资源统筹协调等全盘工作；

5.公司年度市场品牌投放计划、战略合作、产协研联动；

任职要求：

1.本科及硕士以上，新闻、营销等专业，有极佳文案写作能力、创意策划能力；

2.大型公司及创业公司TO B类科技行业经验；

3.优秀视觉、审美能力及新技术、新知识学习能力；

4.较强的主动沟通汇报、宣讲能力、团队管理组织能力、应变能力、自驱力；

5.丰富的媒体生态、科研机构等资源，AR/VR/MR行业经验优先。

岗位六：CFO （财务及战略发展部）

薪资：面议

工作地点：广州

岗位职责：

1.基于行业数据及公司发展，协助领导制定公司发展战略及规划，为公司管理提供数据支持；

2.参加与政府、机构、合作伙伴的商务沟通合作；

3.负责对外（评审机构机构、券商、融资）输出基于公司或行业数据分析报告及发展规划；

4.对公司收入、成本、利润等系统化梳理，规划设计财务体系制度，运用财务措施为业务发展赋能；

5.负责制定、优化公司财务部管理各项制度和流程，并领导、监督制度和流程的实施和贯彻执行

任职要求：

1.重点本科及硕士以上学历，有大型公司及创业型科技公司经验；有咨询公司经验优先；

2.有海外留学经历及公司创业、融资、上市等完整财务体系全盘操盘经验；

3.具备行业深入研究能力，良好的数字化管理经验及沟通和演讲能力；

4.缜密的思维能力及数据化展示、汇报总结写作能力，主持重大项目申报、评审能力；

5.有较强自驱力、制度制定且落地经验及团队管理能力。

简历投递通道：liuyan@goolton.com；邮件主题请标注：申请岗位+姓名+来源渠道。